求人情報：正社員 中途採用
現在、弊社の求人は、engage（エンゲージ）からに限定しております。
弊社は、健康食品サプリメント製造業界には珍しく、OEM営業にノルマを設定しておりません。もちろん、前職から仕事を持ってこさせることもさせません。
そのため、業界を知らない未経験者を積極的に採用しております。
弊社が成長し続けている理由の１つです。
一方、弊社が求める人材は、学歴や職歴以外の部分で、高いものを求めています。
その点は、ご理解くださいませ。
弊社が求める人材
弊社の募集は、主にOEM営業です。原料営業で応募されても、非常に審査基準が厳しく、OEM営業への応募へ切り替えていただくことも多いのが実情です。
また、原料営業で採用しても、必ずOEM営業を１年以上経験していただきます。OEM経験が、その後のスペシャリスト業務に不可欠だからです。
弊社のOEM営業は、営業と言っても、完全プル型の体制であり、飛び込み営業や電話営業だけでなくノルマもない営業です。
どちらかというと、商品開発オペレーターのような営業です。
お客様の商品（OEM商品）を商品設計や原料選定などから製造していきます。
弊社業務はデータベース化や業務の半自動化が行われており、初心者でも業務遂行が可能で、成果を出すことができる体制が作られています。
※弊社の評価体制は売上評価ではなく利益評価ですが、2年目で売上5000万円以上の成果を出せることは珍しいことではありません。
業務は、特別なスキルを必要とされませんが、コミュニケーション能力や成果を出す熱意が求められます。
※メールやチャットでの業務が多く、顧客と顔を合わせる機会は少ないですが、コミュニケーション能力が求められます。
弊社の特徴は、労働生産性を高め、一人あたりの売上や利益を最大化することを最重要視しております。そして、業界水準より高い給与水準を維持し続けたいと考えております。
そのため、高収入を求める気質を適度に持っている人の方が適しています。
ちなみに、原則、ノー残業を推奨しております。
また、前後１時間のフレックス勤務を認め、かつテレワーク体制も整っているため、男女問わず子育てとの両立が行いやすい環境も整っています。すぐにパソコンを開けなくても、スマホでチャットやメールでの返信が行えたりするので、休憩しながら、スマホで仕事しているなんてことも多い会社です。
子育てしながら、長くバリバリ働いていきたいという方にも適しているでしょう。
そういった適性の人材が集まっているため、必然的に離職率が低いです。
弊社は未だ産休中や育休中の事例はないですが、会社は最大限の配慮を行いますので、最も働き続けやすい働き方を一緒に作っていただければと考えています。
なお、弊社は、OEM営業マン、それぞれの個性を持っています。
個性を営業に反映して結果を出しています。
学歴は全く関係なく、専門的な知識やスキルを営業に活かしている者もいれば、顧客と共にチャレンジして結果を出している者もいます。
自分の特徴を活かして結果を追い求めていただければと思います。
P.S.
2025年3月、西新宿七丁目に移転予定です。
次のオフィスも、新宿駅から６分程度の便利な立地です。弊社で、働きやすさを最優先しております。